「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」がもたらした変化は

「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」

 

「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」を読んだのが5年前。

 

この本を読んで、

「そうだ、こんな風に社長のビジョン実現を応援し、見届け、

 自分もさらに成長していくような仕事がしたいんだ」

と思った。

 

そして、ビジョン実現を応援し、見届けるためには、

ずっとつき合いたいと思える相手と仕事したいと考えた。

 

どんな人のために仕事したいか。3つの要件を考えた。

 

1.自責な人
2.チャレンジングな人
3.社員を信じ、社員とともに成長しようとする人

 

自責な人とは、「誰々が何々してくれないから、できない」ではなく、

自分自身がその状況の中で、どう行動し、事態を打開していくか考えられる人。

 

チャレンジングな人とは、結果はわからないにせよ、まずは行動してみようと思える人。

 

そして、社員を信じ、社員とともに成長しようとする人でなければ、社員はついてこない。

社員を大事にする人と仕事したい。

そんなことを考えた。

 

この本を読んだことで、誰と仕事したいか。どんな風に仕事したいか。

自分の軸が定まった。

 

自分にとって大きな変化だったと思う。