「年間報酬3000万円超えが10年続くコンサルタントの教科書」を読んだのが5年前。
この本を読んで、
「そうだ、こんな風に社長のビジョン実現を応援し、見届け、
自分もさらに成長していくような仕事がしたいんだ」
と思った。
そして、ビジョン実現を応援し、見届けるためには、
ずっとつき合いたいと思える相手と仕事したいと考えた。
どんな人のために仕事したいか。3つの要件を考えた。
１．自責な人
２．チャレンジングな人
３．社員を信じ、社員とともに成長しようとする人
自責な人とは、「誰々が何々してくれないから、できない」ではなく、
自分自身がその状況の中で、どう行動し、事態を打開していくか考えられる人。
チャレンジングな人とは、結果はわからないにせよ、まずは行動してみようと思える人。
そして、社員を信じ、社員とともに成長しようとする人でなければ、社員はついてこない。
社員を大事にする人と仕事したい。
そんなことを考えた。
この本を読んだことで、誰と仕事したいか。どんな風に仕事したいか。
自分の軸が定まった。
自分にとって大きな変化だったと思う。
